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Le recrutement chez FDJ

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre FDJ, c’est gagner en faisant gagner les autres !

Soyez acteur d’un collectif qui agit pour renforcer sa position de leader dans les jeux d’argent et de hasard en France, et devenir un acteur de référence à l’international. Notre stratégie est fondée sur l’innovation, la diversification de nos activités et la poursuite de notre engagement sociétal. Plongez dans un univers passionnant et dynamique, où les défis sont nombreux ! Pour les relever, nous vous formons et vous accompagnons tout au long de votre parcours, car votre développement professionnel et personnel est essentiel pour nous. 

A VOS CÔTÉS

L’équipe FDJ en charge de votre recrutement

Pierre Rebeche

Pierre

Christelle recrutement FDJ

Christelle

Grégoire recrutement FDJ

Grégoire

Deborah recrutement FDJ

Deborah

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Nos opportunités d'emploi

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ÉTAPES DU RECRUTEMENT

Une expérience candidat engageante

Tout au long de votre parcours de recrutement, nous sommes présents pour vous accompagner. Nous allons apprendre à vous connaître et vous allez également nous découvrir, dans une logique de réciprocité. Il est donc dans notre intérêt commun de partager, en toute transparence, notre façon d’être et nos attentes respectives. Au-delà de vos compétences, nous portons une attention toute particulière à votre personnalité. En effet, nous recherchons des individus qui partagent nos valeurs, adhèrent à notre culture et nous nourrissent de leurs expériences. C’est pourquoi, nous vous encourageons à être authentique et vous garantissons de l’être aussi à 100 %.  

  • Étape 1 : Je postule

    Je postule à une ou plusieurs offres qui m’intéressent.

  • Étape 2 : J’échange avec un recruteur FDJ

    Si mon profil matche avec l’opportunité proposée, un recruteur me contacte pour échanger sur mes motivations, mon parcours, mes compétences… et me présente le poste plus en détails. 

  • Étape 3 : Je rencontre mon futur manager

    Si la présentation des missions me plaît et correspond à mon projet, je rencontre mon futur manager.  

  • Étape 4 : Je me teste sur un cas concret (optionnel) 

    En fonction du poste, une mise en situation peut m’être être proposée pour évaluer mes compétences. C’est l’occasion de découvrir un volet de mes futures missions.  

  • Étape 5 : Je reçois un retour sur ma candidature 

    Le manager ou le recruteur m’appelle pour donner une suite à ma candidature. Si elle n’est pas retenue, les raisons ayant motivé ce choix me sont expliquées. Si elle est retenue, je finalise les derniers aspects du poste avec le manager et/ou les RH. 

  • Étape 6 : Je prépare mon arrivée

    Je bénéficie d’un préboarding qui me permet de découvrir plus en détails le groupe FDJ et de préparer mon arrivée. Nous sommes heureux de vous accueillir prochainement!

  • Étape 7  : Je rejoins l’équipe

    Bienvenue au sein du groupe FDJ! Il est temps de vivre ensemble cette nouvelle aventure professionnelle. 

Des collaborateurs FDJ discutent ensemble, dans un open space

RÉMUNÉRATION

Un package complet qui place FDJ parmi les meilleurs employeurs

Le package de rémunération proposé par FDJ se compose de trois socles :

  • Votre rémunération individualisée: salaire fixe, part variable, prime vacances.  
  • Un partage de la valeur créée collectivement: participation & intéressement, abondement intéressement, PEG et Percol.  
  • Des compléments de rémunération: frais de transport, frais de garde, mutuelle, pass restaurant, RTT & congés, FDJ phone.