NOS ÉQUIPES

Un collectif prêt à relever les défis de FDJ !

La diversité des équipes chez FDJ

FDJ est un collectif de talents mettant en commun leurs compétences, leur expertise et leur savoir-être au service d’un Groupe inclusif, performant et innovant. La diversité de nos collaborateurs est un vecteur essentiel pour relever nos défis actuels et futurs. 

Pour cela, FDJ donne sa chance à toutes et tous et s’engage à lutter contre les discriminations. Quel que soit l’âge, l’origine, la religion, l’orientation affective, l’identité de genre, la neuroatypie, le handicap etc., les candidatures sont étudiées sur la base de critères objectifs. FDJ est certifiée par l’Afnor pour sa politique diversité. 

  • 3 000 collaborateurs

  • + 900 collaborateurs dans les fonctions technologie

  • 92 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour FDJ

  • 5,67 % taux de collaborateurs en situation de handicap

Équipe IT

Loterie digitale, paris sportifs, digitalisation des points de vente, diversification des activités : l’univers de FDJ est bien plus vaste qu’on ne l’imagine ! Les professionnels de l’IT – en France et au Royaume Uni – donnent vie à toutes les offres de jeux, de divertissement et de services du Groupe. Le système informatique de FDJ dispose d’une technologie de pointe :  

  • 100 000 équipements connectés chez les 30 000 commerçants partenaires,  
  • 6000 serveurs virtuels,  
  • SMSI certifié par la norme ISO 2700,  
  • Plus de 5 milliards de transactions annuelles. 
Portrait armelle-architecte fonctionnelle FDJ

Découvrez le témoignage d’Armelle, architecte fonctionnelle

Équipe Data

La Data est un collectif de plus de 80 collaborateurs réunis au sein d’une entité centrale et dans des Data Factories, rattachées à des Business Units. Chez FDJ, les métiers de la Data sont organisés autour de 3 expertises :   

  • La manipulation des données (Data scientists, BI analysts…)  
  • La tech Data (Data engineers, Data architects…)  
  • Les projets Data (Scrum masters, Product owners…). 

Équipe Commerciale

Avec plus de 30 000 points de vente répartis dans plus de 11 000 communes françaises, l’ancrage territorial est l’une des spécificités historiques du groupe FDJ et l’un de ses principaux atouts. Pour faire vivre et développer cette présence commerciale, tout en animant le tissu économique local, le Groupe s’appuie sur sa filiale FDP / FDJ Réseau. Les équipes de la force de vente consacrent leur activité à l’accompagnement des détaillants en équilibrant développement commercial et jeu responsable. 

Équipe Loterie et paris sportifs

FDJ est l’une des loteries les plus innovantes au monde : la seule à proposer des jeux multi-joueurs, un jeu physique dont l’expérience se prolonge sur le digital ou encore de la gamification et du jeu d’expertise. L’équipe loterie, activité historique du Groupe, se compose de plus de 130 collaborateurs qui développent et promeuvent des jeux de grattage ou de tirage. FDJ mise sur l’omnicanal pour proposer la meilleure expérience client possible, en ligne ou en point de vente.  Les paris sportifs – regroupés sous la marque Parions Sport – sont le deuxième pilier du Groupe avec une activité en monopole dans les points de vente et une activité en concurrence en ligne. L’équipe des paris sportifs se compose de plus de 170 collaborateurs avec une particularité liée aux métiers du trading & risk management. Afin d’enrichir l’expérience des joueurs, FDJ a lancé sur l’application Parions Sport En Ligne une offre de poker récréative.   

Équipe Innovation

Le groupe FD] déploie une stratégie d’innovation qui s’appuie sur une démarche d’open innovation et une politique d’expérimentations. Elle s’articule autour de cinq grands sujets : les jeux d’argent, l’expérience joueurs, la distribution omnicanale, le Web3 et la Tech For Good. FDJ a noué des partenariats avec, notamment, des incubateurs de startups, des think tanks ou des fonds de capital-risque. Elle a également lancé ses propres fonds d’investissement (V13 Invest et Aria) afin de financer et créer une relation avec les startups pertinentes dans la mise en œuvre de sa stratégie. 

Équipe Cloud

Dans le cadre de la stratégie d’évolution des infrastructures et des migrations vers le cloud, le groupe FDJ s’est dotée d’une équipe favorisant l’adoption du Cloud nommée Cloud Center of Excellence. Constituée d’ingénieurs pluridisciplinaires, elle a la responsabilité de participer à la stratégie Cloud, d’accompagner la montée en compétence des équipes, d’établir et mettre en place les services de la plateforme technique. Enfin, cette équipe définit et communique les standards et bonnes pratiques liées aux usages du Cloud au sein du Groupe. 

Aurelie-Cloud center et excellence FDJ

Découvrez le témoignage d’Aurélie, responsable du Cloud Center of Excellence

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