ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
Collaborateurs FDJ : s’engager avec la Fondation
CHIFFRES CLÉS
Des collaborateurs solidaires et engagés
La Fondation FDJ propose aux collaborateurs du Groupe de s’engager dans des missions de mécénat de compétences, de mentorat ou encore de parrainer le projet d’une association qui leur tient à cœur dans le cadre de l’appel à projets “Tremplin Collaborateurs Solidaires”.
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7 534 heures dédiées à l’engagement solidaire par les collaborateurs en 2022
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13 % de collaborateurs engagés dans une action de mécénat de compétences
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198 missions effectuées par les collaborateurs en 2022
Comment s'engager ?
Trois modalités d’engagement solidaire des collaborateurs FDJ
Missions ponctuelles (1 jour maximum)
Les missions ponctuelles s’adressent à l’ensemble des collaborateurs FDJ. Elles permettent notamment de :
- Souscrire à l’arrondi solidaire pour l’une des associations partenaires de la Fondation FDJ
- Présenter son métier à des collégiens
- Conseiller professionnellement des jeunes (ateliers CV, lettre de motivation, posture, activation de réseau, …)
- Participer à des maraudes sociales et autres activités avec des personnes en situation de très grande précarité
- Participer à une collecte alimentaire ou de vêtements professionnels
- Animer un hackathon solidaire
Missions courtes (2 à 20 jours)
Les missions courtes s’adressent à l’ensemble des collaborateurs FDJ, et leur permettent de :
- Mentorer un jeune
- Animer des ateliers dans des collèges du réseau d’éducation prioritaires
- Accompagner un séjour handi-valide
- Parrainer un projet solidaire
- Et de nombreuses autres missions solidaires
Missions longues (6 mois à 2 ans)
Les missions longues s’adressent à des collaborateurs de plus de 45 ans et dix ans d’ancienneté dans le groupe. Ils peuvent par exemple occuper, au sein de l’association, les fonctions de :
- Responsable SI
- Chef de projet
- Responsable contrôle de gestion
- Et de manière générale, toutes les fonctions support que l’on peut rencontrer en entreprise
TÉMOIGNAGES
Découvrez le témoignage de collaborateurs engagés dans des actions de mentorat ou de mécénat de compétences
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Laurent, mécénat de compétences chez BSF
Ça m'a apporté un enrichissement, le fait d’aller vers l’autre, on en sort grandi. On se découvre des compétences qu’on ne soupçonnait pas. Ça m’a aussi apporté de l’assurance pour pouvoir travailler dans d’autres domaines. »
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Christine, mentorat Télémaque
A ce stade de ma vie, mon horizon se rétrécissait un peu, j’étais moins tolérante, plus autocentrée et je n’avais pas envie de vieillir comme ça, ça me désolait. Je me devais en termes de valeur de continuer à évoluer et à rester humaine. »
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Bruno, mécénat de compétence chez Comme les Autres
C’est une parenthèse pleine d’émotions et d’une grande richesse où la contribution de mon entreprise à la société prend tout sens. Mon engagement, facilité par le mécénat de compétences, ajoute à mes fonctions technologiques une véritable dimension humaine. Cette implication agit en booster dans mon quotidien et mes relations professionnelles. »
