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Nous nous engageons en faveur de la diversité : homme ou femme, valide ou en situation de handicap, jeune diplômé ou senior...  - Crédit : 78832393

S'engager pour la différence

Homme ou femme, valide ou en situation de handicap, jeune diplômé ou senior, tous nos collaborateurs ont droit aux mêmes chances d’épanouissement et de réussite professionnelle. Cette conviction, moteur de notre entreprise, nous en avons fait un véritable un engagement.

L'écoute et la parole, vecteurs essentiels de la qualité de vie au travail

A l’écoute de nos collaborateurs

La qualité de vie au travail des collaborateurs et collaboratrices est l’un des engagements primordiaux de la politique RH de FDJ®. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour honorer cet engagement, vecteur de performance pour l’entreprise.

Alors, vous venez ?

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PILOTE DE PROCESSUS ET PERFORMANCE OPERATIONNELLE en alternance H/F

Offre publiée le 15.05.2018

Vous serez en relation avec les équipes internes de la FDJ notamment l'ensemble des entités appartenant à la Direction Technique. Vous justifiez de connaissance en systèmes d'information, et en référe...

Alternance

INGENIEUR DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE en alternance

Offre publiée le 07.06.2018

Vous travaillez en relation avec les équipes internes de la FDJ mais aussi avec nos fournisseurs externes. Vous justifiez de compétences en développement C et Java, en technologies web et êtes doté(e)...

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Juriste stagiaire H/F

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Participation à des groupes de travail au sein d'organismes professionnels Vous êtes en Master 2 en droit des NTIC ou Protection des données personnelles. Vous avez un Anglais courant (rédaction, nég...

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Juriste NTIC DATA Paiement Confimé H/F

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Les nouveaux métiers ont le vent en poupe chez FDJ - Crédit : 518777817

A la recherche des nouveaux talents du numérique

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6 % c'est le taux de personnes en situation de handicap en 2017 chez FDJ®. Alors, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

FDJ en chiffres

6 %

C'est le taux d'emploi de personnes handicapées chez FDJ en 2017

2132

collaborateurs participent activement au développement du Groupe

8%

c'est le pourcentage d'alternants qui se forment au sein de FDJ

40%

C'est la part de femmes dans la ligne managériale de FDJ