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Un recrutement high-tech

Les nouveaux métiers ont le vent en poupe chez FDJ - Crédit : 518777817

A la recherche des nouveaux talents du numérique

FDJ® se développe et évolue autour de nouveaux métiers et de nouvelles expertises. Rejoindrez-vous l'aventure ?

Alors, vous venez ?

Nos offres les plus récentes

CDI

Chef de produit E Merchandising H/F

Offre publiée le 05.10.2018

Poste transverse dans ses activités Relations internes : équipe fidélisation, trading, Offre et services Relations externes : divers prestataires et fournisseurs Compétences : - Maîtrise des outils e-...

CDI

Ingénieur Sécurité SI et gestion des risques H/F

Offre publiée le 28.09.2018

Les principaux interlocuteurs de ce poste sont : En interne : - La DSI et la direction technique - Les directions métiers - Les filiales A l'externe : - Les fournisseurs - Les auditeurs Externes (...

CDD

TRADER H/F

Offre publiée le 18.10.2018

- Forte proximité avec les métiers marketing, le contrôle du jeu, le pôle point de vente Bonne connaissance du rugby (XV, XIII et VII) et du sport en général. Connaissance du marché des paris sportifs...

CDI

TECHNICIEN SURVEILLANCE DES JEUX H/F

Offre publiée le 08.10.2018

Relations internes : Direction Sécurité, Direction Commerciale, Direction Financière, etc.. Relations externes : Force de vente, Prestataires, etc... Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle....

Action

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Qu'est-ce qu'on est bien dans cette boîte

Nous nous engageons en faveur de la diversité : homme ou femme, valide ou en situation de handicap, jeune diplômé ou senior...  - Crédit : 78832393

S'engager pour la différence

Homme ou femme, valide ou en situation de handicap, jeune diplômé ou senior, tous nos collaborateurs ont droit aux mêmes chances d’épanouissement et de réussite professionnelle. Cette conviction, moteur de notre entreprise, nous en avons fait un véritable un engagement.

L'écoute et la parole, vecteurs essentiels de la qualité de vie au travail

A l’écoute de nos collaborateurs

La qualité de vie au travail des collaborateurs et collaboratrices est l’un des engagements primordiaux de la politique RH de FDJ®. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour honorer cet engagement, vecteur de performance pour l’entreprise.

Mission handicap

Action

Contact mission handicap

6 % c'est le taux de personnes en situation de handicap en 2017 chez FDJ®. Alors, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

FDJ en chiffres

6 %

C'est le taux d'emploi de personnes handicapées chez FDJ en 2017

2132

collaborateurs participent activement au développement du Groupe

8%

c'est le pourcentage d'alternants qui se forment au sein de FDJ

40%

C'est la part de femmes dans la ligne managériale de FDJ