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FDJ®, une entreprise innovante en pleine evolution

L'évolution est en marche

Intéressé(e) par l’idée de travailler chez FDJ® ? Venez découvrir une entreprise qui bouge avec son temps...

L'évolution est en marche

...Dynamique, innovante, FDJ® fait évoluer ses méthodes de travail avec le numérique. À vous de prendre part au changement !

73 % des Français considèrent qu'Internet et les nouveaux supports ont modifié leur rapport au Jeu (Source : sondage Opinion Way pour FDJ®, septembre 2015). Pour répondre aux nouveaux usages de la société, nous développons donc notre offre. Plus interactifs, plus connectés, nos jeux ont clairement amorcé le virage numérique. Cette transformation concerne aussi l’ensemble de l’entreprise et nos collaborateurs en premier lieu : les dispositifs de travail changent pour s’adapter aux nouveaux besoins. Rejoindre FDJ® aujourd’hui, c’est participer à un projet d’envergure dont vous aussi serez le moteur !

Accompagner le changement

Avec le numérique, nos modes de fonctionnement changent pour remporter de nouveaux défis :

— développer l’innovation,
— travailler avec des start-ups,
— s’adapter à la révolution de la data,
— développer le management de l'expérience client sur tous les médias et supports,
— se mettre au niveau des meilleurs standards en termes de parcours clients et interfaces utilisateurs.

Dans cette révolution numérique, nos collaborateurs et collaboratrices sont la clé de la réussite. Pour les accompagner dans ces changements, nous avons créé Num’In, notre plan de transformation numérique interne. Porté par une équipe dédiée, il permet de développer la culture digitale de nos collaborateurs à travers des dispositifs de formation aux usages numériques, des ateliers ou encore des mini-conférences internes. Véritable levier du changement, l’équipe Num’In recueille la parole de nos collaborateurs pour définir leurs besoins et imaginer des solutions.

Work in progress : renouveler les modes de travail

Inventer de nouvelles méthodes de travail, c’est ça l’avenir ! En 2015, FDJ® a renouvelé ses modes de travail en renforçant ses projets de transformation numérique interne.

Jouons collectif

Les méthodes changent, l’efficacité demeure. Pour que ses équipes travaillent en synergie, FDJ® mise sur l’intelligence collective avec de nouveaux dispositifs de travail :

AZAP 
C’est un espace de travail qui explore de nouvelles méthodes collaboratives car les projets d’aujourd’hui demandent l’intervention de différents métiers à des stades d’avancement variables. AZAP favorise l'engagement et l'interaction des acteurs d’un projet aux bons moments afin d’obtenir plus rapidement des résultats innovants et robustes. C’est cet esprit de travail collaboratif, transversal et accéléré que FDJ® cherche à développer.

ZINC®
Créée en 2010 au sein de FDJ®, ZINC® est une démarche basée sur l'accompagnement des différents métiers afin de les aider à développer leur capacité d'innovation. Facteur clé de la réussite de notre entreprise, elle accompagne aujourd’hui l’ensemble de nos métiers. Concrètement, il s’agit d’ateliers de mise en pratique de méthodes de travail basées sur l’intelligence collective et créative.