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7 mars 2019

Journée internationale des droits des femmes : FDJ obtient 84% sur le nouvel index relatif à l’égalité femmes-hommes instauré par la loi Avenir Professionnel

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Pour sa première année de mise en application, FDJ obtient un score de 84/100 sur le nouvel index « égalité femmes-hommes » concernant les entreprises de 1000 salariés et plus, instauré par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018.

Sous l’impulsion de sa Présidente-Directrice Générale, Stéphane Pallez, FDJ est pleinement engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

FDJ a renforcé son accord sur l’égalité professionnelle en 2015 au niveau du groupe afin promouvoir la mixité des métiers et féminiser la ligne managériale. Dès 2015, elle s’est fixée pour objectif de compter, au plus tard en 2020, autant de femmes managers que de femmes dans l’entreprise. En 2018, FDJ compte 40% de femmes managers pour 43% de femmes dans l’entreprise.

FDJ bénéficie également des labels « diversité » et « égalité professionnelle » délivrés par l’AFNOR en cohérence avec sa vision sur l'égalité des chances. 

Pour Pierre-Marie Argouarc’h, directeur de l’expérience collaborateurs et de la transformation : « Parmi toutes les mesures prises depuis de nombreuses années sur l’égalité professionnelle, FDJ s’est engagée à ce que les femmes en congés maternité et en congés parentaux puissent bénéficier d’augmentations individuelles au même titre que les autres collaborateurs. Ainsi, en 2018, 71% d’entre elles ont bénéficié d’une augmentation individuelle alors que le taux de bénéficiaires d’augmentation pour toute l’entreprise était de 59%. Dès 2019 en poursuivant cette politique et dans le cadre de la loi Avenir Professionnel, 100% des femmes en congé maternité bénéficieront d’une augmentation individuelle. »

Pour la quatrième année, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, FDJ offre à l’ensemble des salariés du Groupe un ouvrage ayant trait à l’égalité femmes-hommes.

Il s’agit cette année de Championnes– Elles ont conquis l’or, l’argent, le bronze de Clémentine Portier-Kaltenbach et Lorraine Kaltenbach, 2019, éditions Arthaud poche. Cet ouvrage propose des portraits de femmes sportives ayant bousculé l’ordre établi de l’antiquité à nos jours. Le choix de ce livre est en résonnance avec l’implication de FDJ dans le sport féminin.

Par ailleurs, pendant cette journée du 8 mars, le réseau interne de FDJ, créé en 2016 pour échanger et promouvoir la mixité, organise des animations et prises de parole sur le thème de la mixité.

Enfin, dans le cadre du programme « Sport pour Elles » lancé en 2016 pour FDJ en faveur du sport féminin, FDJ et l’association Fémix’Sports, lancent les bases d’une formation qui permettra d’accompagner la féminisation de la gouvernance du sport.

Cette réflexion prendra la forme d’un atelier collaboratif de travail et de réflexion qui sera introduit par Stéphane Pallez, Présidente-Directrice Générale de FDJ et Roxana Maracineanu, Ministre des Sports. Il aura lieu le 8 mars au nouveau siège du Groupe FDJ et sera ouvert à une vingtaine de personnalités issues du monde du sport, de l’entreprise et à celui du monde associatif.

A propos du groupe FDJ :

Loterie nationale et leader français des jeux d’argent, 2ème loterie en Europe et 4ème au monde, FDJ propose en point de vente et en ligne une offre grand public, ludique, responsable et sécurisée de plus de 90 jeux : jeux de loterie – tirage (Loto, EuroMillions…) et grattage (Millionnaire, Astro, Vegas, Cash…) – et paris sportifs (ParionsSport). Les performances de FDJ sont portées par un portefeuille de marques iconiques, historiques et récentes, le 1er réseau de vente de proximité en France, un marché en croissance, des investissements récurrents et une stratégie d’innovation pour une attractivité renforcée de son offre et de sa distribution avec une expérience de jeu enrichie. En 2018, auprès de 25 millions de joueurs, avec plus de 30 000 points de vente et 2 300 collaborateurs, FDJ a enregistré 15,8 Mds€ de mises, dont 15% numérisées. Elle a distribué 10,7 Mds€ à ses joueurs, contribué aux finances publiques pour 3,6 Mds€ et rémunéré son réseau de détaillants à hauteur de 0,8 Md€.

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