L’engagement du groupe FDJ en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, et à l'invitation du ministère chargé de l'Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Egalité des chances, Stéphane Pallez, Présidente directrice générale du groupe FDJ, revient sur le rôle essentiel joué par les entreprises en matière d’égalité femmes-hommes, ainsi que sur les nombreux engagements pris par FDJ ces dernières années pour favoriser la diversité et la mixité. Découvrez son témoignage.

 FDJ engagée pour la parité dans l'entreprise 

Le groupe FDJ a pris de nombreuses mesures pour renforcer la parité au sein de l’entreprise. Ainsi, la signature en décembre 2020 de la charte « StopE au sexisme » formalise l’engagement de La Française des Jeux dans la lutte contre les manifestations sexistes en entreprise.

La signature d’un accord Groupe, en mars 2021, a pour sa part permis l’extension du congé paternité de onze à vingt-cinq jours, avec une prise en charge de 100% par l’employeur.

Par ailleurs, tout au long de l’année, les femmes et les hommes qui animent le réseau de promotion de la mixité du groupe FDJ, « All’In », agissent par des partages d'expérience et des actions de sensibilisation de l'ensemble des collaborateurs du Groupe. 

L’implication de longue date de La Française des Jeux en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et sa politique volontariste en matière de mixité, lui ont permis d’intégrer pour la première fois en 2021 le palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120, et d'en occuper la quatrième place. Par ailleurs, FDJ a obtenu la meilleure note de l’index égalité professionnelle femmes-hommes (« index Pénicaud ») avec un score de 100/100. [1] Enfin, en 2021, FDJ a obtenu le renouvellement des labels Afnor Diversité et Egalité Professionnelle.

En 2022, le Comité de direction du Groupe (CDG) signera la charte #JamaisSansElles qui porte l’engagement de ne plus participer aux événements où les femmes ne seraient pas représentées.

[1] Pour FDJ SA. Le détail des notes pour l’ensemble des sociétés du groupe peut être consulté sur cette page : Groupe FDJ - Engagements - Ressources humaines

 

 FDJ engagée pour la mixité dans l'entreprenariat  

FDJ est convaincue que l’entreprenariat et l’intrapreneuriat féminins sont des facteurs de son développement, mais aussi de l'économie. Ainsi, FDJ a signé dès 2018 le manifeste pour une croissance inclusive de Paris Pionnières, aux côtés d’acteurs du numérique, et poursuit son engagement auprès de Willa (incubateur de start-up fondé par des femmes) via un dispositif de mentorat à destination de femmes entrepreneures.

De même, La Française des Jeux a signé en 2020 la Charte Sista, dont l’objectif est de favoriser la mixité dans le numérique et de permettre à plus de femmes entrepreneures de voir leurs jeunes pousses financées par des fonds d’investissement.

En 2022, FDJ continue de renforcer la place des femmes dans la tech, par son partenariat avec la Journée de la Femme Digitale et le Prix Les Margaret qui récompense les femmes entrepreneures et intrapreneures en Europe et en Afrique, et par son parrainage de l'enquête internationale Gender Scan réalisée dans cent-dix-sept pays.

Par ailleurs, le Groupe intensifiera cette année son investissement auprès du collectif Sista, en parrainant le programme entrepreneures 2022.

 

 FDJ engagée pour la parité dans le sport 

Sponsor historique du sport féminin, le Groupe est partenaire depuis 2017 de l’équipe cycliste « FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope ».

Depuis quatre ans, FDJ mène également une opération « Buts pour elles » avec ses deux clubs partenaires, l’Olympique Lyonnais et l’Olympique de Marseille. Pour chaque but marqué par les deux clubs lors des douze dernières journées de championnat, FDJ verse 500 euros dans une cagnotte dédiée au développement de la féminisation du football.

Par ailleurs, dans le cadre de leur partenariat, FDJ et Paris 2024 viennent de lancer un appel à projets  pour accompagner quatre-cent mille femmes dans leur pratique sportive en France. L’objectif est de soutenir des projets structurants qui répondent aux envies et besoins des femmes (bien-être, santé, physique), à leur situation personnelle et à leur désir de pratiquer une activité physique plus librement.

Enfin, à partir de 2022, FDJ sera Partenaire Majeur du « Tour de France Femmes avec Zwift » pour trois éditions, aux côtés de Amaury Sport Organisation (ASO). Cette compétition, dont la première édition débutera le 24 juillet 2022, permettra de contribuer à la promotion du cyclisme féminin auprès du grand public.