À la recherche des talents du numérique

Pour créer de nouveaux jeux et services, dans le divertissement ou dans le paiement, FDJ fait appel à l'open innovation et à sa R&D interne. FDJ est reconnue dans le baromètre French Tech pour la collaboration start-up – entreprises.

Avec 24 millions de transactions par jour et 130 000 équipements dans le réseau commercial du groupe FDJ, il est primordial de pouvoir compter sur un système d’information fiable, performant et sécurisé.

Programmateurs, développeurs et stratégistes IT sont donc des profils clés pour assurer le fonctionnement et le développement de notre activité. De plus, pour créer les nouveaux jeux et services FDJ – en ligne et en point de vente – nous recherchons régulièrement des profils de développeurs, game designers, UX designers, statisticiens, data analysts, etc.

Pour créer de nouveaux jeux et services, FDJ fait appel à l'open innovation et à sa R&D interne. FDJ est reconnue dans le baromètre French Tech pour la collaboration entre startups et grands groupes, qui évalue les partenariats entre grandes et petites entreprises.

Le groupe FDJ noue des partenariats avec des acteurs essentiels de l’économie numérique : startups, chercheurs, écoles, fonds d’investissement… Ainsi, le Groupe est associé avec Asmodée, numéro 2 européen des jeux de société ; partenairesde fonds d’open innovation, comme Partech et Raise, ainsi que de l’accélérateur américain Techstars ; et il a lancé en juillet 2019 le fonds V13 Invest dédié au divertissement.

Nous développons en interne les connaissances qui nous permettent d’imaginer et de concevoir de nouveaux concepts de jeu. Game designers, développeurs, statisticiens des jeux : l’équipe R&D est pluridisciplinaire, et chacun apporte ses compétences propres pour réaliser les nouveaux projets. Nous avons créé le département Innovation Factory, dont l’ambition est d’ouvrir l’entreprise aux nouvelles tendances, d’identifier les solutions innovantes et les partenaires pour les expérimenter, afin de les intégrer à son modèle industriel.

Au-delà des compétences indispensables, nous recherchons des personnalités adaptées à nos enjeux de transformation : des personnes tournées vers l’avenir qui nous apporteront leur créativité et leur savoir-faire.