million players
games
billion euros of stakes in 2018
employees
of women in our managing team
is the score awarded to us by our work placement students in 2018
Our growth and development is based on new businesses and new areas of expertise.
Voici les principales missions : - Contribue à l'aide et l'accompagnement des clients (personnes en situation de vulnérabilité notamment …), dans le respect de leurs demandes, besoins, et des limites...
Votre terrain de jeu : En tant que Chargé(e) de Relations Clients pour notre agence Bourgogne (site de Saint-Apollinaire), vos missions principales sont les suivantes : • Accompagner les clients pr...
Lead Tech Chef de projet Profil : • Possédant des notions sur les applications WEB ou de développement de jeux en webGL/Canvas • Maitrise les Frameworks graphiques (PIXI.js, CreateJS…) et d'animation...
. Etudiant(e) en cycle supérieur d'une école de Commerce, de Gestion ou de Finance (Bachelor/Master 1-2) vous souhaitez évoluer dans le domaine du contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre...
Position Description As our architect, you will be responsible for designing and establishing the basic structure of the system, defining the core features and elements that provide the framework for...
Faire le lien entre les équipes créative et les équipes techniques. Etudiant d'une école spécialisée dans cet univers, vous avez une première expérience (stage ou projets) dans un rôle similaire. Vo...
Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.
Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.
AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability.
Our commitment to workplace equality is reflected in
our workplace gender equality index, with an overall score of 99/100 for, an overall score of 91/100 for our FDP subsidiary, and 61/100 for FGS France.
