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Product Owner finance / data H/F

A l'interface entre les enjeux business et IT, le/la Product Owner aura pour responsabilité 1/ Gestion d'un portefeuille de produits sur les domaines finance, data et back office • Définir la straté...

Apprenti(e)

Apprenti(e) Technicien SST H/F

Voici les principales missions : - Participation à l'activité des domaines de la SST; assistance à: formations sécurité, suivi des indicateurs, suivi des besoins de formations, établissement des docu...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Analyste Consolidation H/F

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à interagir au quotidien avec un grand nombre d'interlocuteurs différents, rendant votre position particulièrement visible au sein de l'organisation...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Product Owner canal de vente digital H/F

Il ou elle sera responsable de la définition de la roadmap produit de ses domaines, de formaliser les besoins de son périmètre, et de coordonner et challenger les solutions technologiques proposées pa...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Comptable général H/F

Vous interviendrez également de manière ponctuelle sur des projets comptables (intégration de nouvelles entités, optimisation de process et/ou automatisation,) ainsi que sur la comptabilité fournisseu...

Contrat à durée déterminée (CDD)

CHARGE D'ANIMATION POINT DE VENTE H/F

En qualité de chargé d'animation PDV, vos missions s'articuleront autour de trois axes : Sur le plan de la stratégie commerciale, vous participerez à différents projets : - la mise en œuvre du plan...

A business undergoing
a complete transformation

Balance and diversity

Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.

Employee experience

Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.

... And concerned with equal opportunities

AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability. 

Our commitment to workplace equality is reflected in 
our workplace gender equality index, with an overall score of 99/100 for, an overall score of 91/100 for our FDP subsidiary, and 61/100 for FGS France.

 


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