million players
games
billion euros of stakes in 2018
employees
of women in our managing team
is the score awarded to us by our work placement students in 2018
Our growth and development is based on new businesses and new areas of expertise.
Ce poste en alternance nécessite de fortes interactions. Pour ce faire, vous serez en relation de façon régulière avec: En interne: Les différentes fonctions du groupe: fonction commerciale, direct...
L'apprenti(e) Relations Presse assistera les attachés de presse d'un service composé au total de six personnes. Elle/Il contribuera à la médiatisation auprès de la presse et des blogs : • des actual...
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : - Participer à la surveillance et au contrôle du cadre réglementaire sur l'axe Jeu et/ou Joueur, sur transmission de dossier de la surveillance ou d'...
En tant que commercial(e) terrain pour l'agence de Cabestany (secteur Beziers), vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner les clients pros sur le terrain : vous animez au quotidien l...
Vous êtes Data Steward ou vous rêvez de le devenir? En intégrant notre Direction "Stratégie, Performance, et Partenariats Commerciaux", FDJ vous propose un terrain de jeu exceptionnel. Autour de la...
Vous pourrez être amené(e) à être affecté(e) à des missions d'Audit Interne, visant à évaluer le niveau de maîtrise des opérations du Groupe et à proposer des recommandations d'amélioration, dans un s...
Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.
Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.
AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability.
Our commitment to workplace equality is reflected in
our workplace gender equality index, with an overall score of 99/100 for, an overall score of 91/100 for our FDP subsidiary, and 61/100 for FGS France.
