million players
games
billion euros of stakes in 2018
employees
of women in our managing team
is the score awarded to us by our work placement students in 2018
Our growth and development is based on new businesses and new areas of expertise.
A l'interface entre les enjeux business et IT, le/la Product Owner aura pour responsabilité 1/ Gestion d'un portefeuille de produits sur les domaines finance, data et back office • Définir la straté...
Voici les principales missions : - Participation à l'activité des domaines de la SST; assistance à: formations sécurité, suivi des indicateurs, suivi des besoins de formations, établissement des docu...
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à interagir au quotidien avec un grand nombre d'interlocuteurs différents, rendant votre position particulièrement visible au sein de l'organisation...
Il ou elle sera responsable de la définition de la roadmap produit de ses domaines, de formaliser les besoins de son périmètre, et de coordonner et challenger les solutions technologiques proposées pa...
Vous interviendrez également de manière ponctuelle sur des projets comptables (intégration de nouvelles entités, optimisation de process et/ou automatisation,) ainsi que sur la comptabilité fournisseu...
En qualité de chargé d'animation PDV, vos missions s'articuleront autour de trois axes : Sur le plan de la stratégie commerciale, vous participerez à différents projets : - la mise en œuvre du plan...
Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.
Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.
AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability.
Our commitment to workplace equality is reflected in
our workplace gender equality index, with an overall score of 99/100 for, an overall score of 91/100 for our FDP subsidiary, and 61/100 for FGS France.
