million players
games
billion euros of stakes in 2018
employees
of women in our managing team
is the score awarded to us by our work placement students in 2018
Our growth and development is based on new businesses and new areas of expertise.
La Française des Jeux recherche, pour sa "Direction Technique" au sein du service "Supervision 24/7", un Responsable de la Gestion des Environnements Transverses (UAT Environments Manager). Vous int...
Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur le chemin critique de l'activité de Tirage de FDJ en garantissant la conformité et la maîtrise des processus de Tirages et de diffusion des résul...
Description du poste : En tant que commercial.e terrain pour l'agence de Val de Fontenay, vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner les clients pro sur le terrain : vous animez a...
- Alimenter la veille innovation et prospective en mettant en place des études sur les tendances technologiques et la prospective innovation (établir des rapports synthétiques) - Assurer la diffusion...
De ces principales missions en découlent les différentes activités suivantes : 1. Opérer le processus Gérer les Risques (sécurité de l'information) : - en identifiant les impacts des projets entrep...
Relations avec les équipes RH du Groupe et des autres filiales Stagiaire de fin d'études en école de commerce ou école spécialisée dans les Ressources Humaines. Une première expérience en recrutement...
Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.
Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.
AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability. Our commitment to workplace equality is reflected in our workplace gender equality index, with an overall score of 84/100, and 91/100 for our FDP subsidiary.
