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Alternance SUPERVISEUR RELATION CLIENT

Pour cela, vous devrez donc gérer la construction, la diffusion et l'explication de rapports permettant de piloter l'activité du centre d'appels. Vous devrez aussi compiler les données CRM avec les do...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Chargé d'activation F/H

La/le chargé(e) d'activation sera en charge d'accompagner le lancement de l'offre de services de paiement de FDJ Services et le développement de la base client. Il ou elle sera responsable de : 1/ C...

Contrat à durée déterminée (CDD)

Human Business & Change Partner F/H

Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'opérationnalisation de la stratégie et des politiques de développement RH (Emploi, Formation, GPEC) auprès des clients internes. - Assurer une...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Analyste Risques et Contrôle Permanent F/H

Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier et évaluer les risques et les incidents liés aux activités de FDJ Services ; - Mettre en œuvre le dispositif de centralisation des informat...

Apprenti(e)

Alternance Assistant MOA métier F/H

- Réaliser les tâches d'administration fonctionnelles dans les outils EPM (Hyperion Planning / Hyperion Financial Close Management ou HFM), au moment des périodes de clôture ou/et des phases prévision...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Responsable du SI FDJ Services F/H

La/le responsable du système d’information de FDJ Services sera en charge de l’infrastructure technologique de FDJ Services. Il ou elle sera responsable de : 1/ Définir et mettre en œuvre la trajectoi...

A business undergoing
a complete transformation

Balance and diversity

Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.

Employee experience

Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.

... And concerned with equal opportunities

AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability. 

Our commitment to workplace equality is reflected in 
our workplace gender equality index, with an overall score of 99/100 for, an overall score of 91/100 for our FDP subsidiary, and 61/100 for FGS France.

 


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