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Contrat à durée déterminée (CDD)

CHARGE DE RSE H/F

Voici les principales missions : - Contribue à l'aide et l'accompagnement des clients (personnes en situation de vulnérabilité notamment …), dans le respect de leurs demandes, besoins, et des limites...

Apprenti(e)

CHARGE DE RELATIONS CLIENTS H/F - BOURGOGNE

Votre terrain de jeu : En tant que Chargé(e) de Relations Clients pour notre agence Bourgogne (site de Saint-Apollinaire), vos missions principales sont les suivantes : • Accompagner les clients pr...

Stagiaire école

INGENIEUR CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT H/F

Lead Tech Chef de projet Profil : • Possédant des notions sur les applications WEB ou de développement de jeux en webGL/Canvas • Maitrise les Frameworks graphiques (PIXI.js, CreateJS…) et d'animation...

Apprenti(e)

Contrôleur de gestion - Business Analyst H/F

. Etudiant(e) en cycle supérieur d'une école de Commerce, de Gestion ou de Finance (Bachelor/Master 1-2) vous souhaitez évoluer dans le domaine du contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

ARCHITECT H/F

Position Description As our architect, you will be responsible for designing and establishing the basic structure of the system, defining the core features and elements that provide the framework for...

Stagiaire école

Intégrateur graphiste / Web Design H/F

Faire le lien entre les équipes créative et les équipes techniques. Etudiant d'une école spécialisée dans cet univers, vous avez une première expérience (stage ou projets) dans un rôle similaire. Vo...

A business undergoing
a complete transformation

Balance and diversity

Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.

Employee experience

Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.

... And concerned with equal opportunities

AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability. 

Our commitment to workplace equality is reflected in 
our workplace gender equality index, with an overall score of 99/100 for, an overall score of 91/100 for our FDP subsidiary, and 61/100 for FGS France.

 


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