million players
games
billion euros of stakes in 2018
employees
of women in our managing team
is the score awarded to us by our work placement students in 2018
Our growth and development is based on new businesses and new areas of expertise.
. Vous avez une formation (BAC + 5 Master 2) en droit avec spécialisation en droit de la consommation, droit des contrats et propriété intellectuelle avec au moins 5 ans d'expérience dans ces domaines...
De ces principales missions en découlent les différentes activités suivantes : 1. Opérer le processus Gérer les Risques (sécurité de l'information) : - en identifiant les impacts des projets entrep...
. - Expérience significative de 3 ans minimum dans le test de produits logiciels et dans la relation client (la certification CFTL-ISQTB Fondation est un plus). - Solide expérience de la coordination...
Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la cohérence et l'intégrité des applications finances en s'assurant que les choix faits au sein du pôle ou dans les projets transverses ne le...
Les principales missions du stagiaire seront les suivantes : - Accompagner les métiers dans l'anticipation, la formalisation et l'optimisation de ses besoins tout en veillant à leurs satisfactions en...
Vos missions principales sont les suivantes : 1. Promouvoir la fonction achats auprès des métiers en tant que « Business partner » en s'appuyant sur vos connaissances actualisées des évolutions du bus...
Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.
Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.
AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability. Our commitment to workplace equality is reflected in our workplace gender equality index, with an overall score of 84/100, and 91/100 for our FDP subsidiary.
