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Our vacancies

CDI

Chargé Intégration Qualification H/F

Les principales missions pour ce poste sont les suivantes : • Assurer l'intégration et la qualification des systèmes applicatifs dont il a la charge • Assurer la définition et la mise en œuvre de la...

CDI

Chef de Projet Oracle E-business Suite (R12/Fusion Cloud) H/F

Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la cohérence et l'intégrité des applications finances en s'assurant que les choix faits au sein du pôle ou dans les projets transverses ne le...

Stage

Stagiaire Acheteur Prestations de Services H/F

Les principales missions du stagiaire seront les suivantes : - Accompagner les métiers dans l'anticipation, la formalisation et l'optimisation de ses besoins tout en veillant à leurs satisfactions en...

Stage

Stagiaire Acheteur Médias et Clients H/F

A ce titre, vous : 1. Accompagnez les métiers dans l'anticipation, la formalisation et l'optimisation de ses besoins tout en veillant à leurs satisfactions en termes de qualité et de performance dans...

CDI

Acheteur Communication publicitaire et achat d'espace media H/F

Vos missions principales sont les suivantes : 1. Promouvoir la fonction achats auprès des métiers en tant que « Business partner » en s'appuyant sur vos connaissances actualisées des évolutions du bus...

CDI

Business Information Security Officer H/F

De ces principales missions en découlent les différentes activités suivantes : 1. Opérer le processus Gérer les Risques (sécurité de l'information) :  - en identifiant les impacts des projets entrep...

A business undergoing
a complete transformation

Balance and diversity

Equal opportunities is our driving force: this can be seen in our recruitment open to the most diverse applicants and in our employees' work-life balance.

Employee experience

Offering the best customer experience means simultaneously providing the best employee experience: this is how we intend to make our transformation a success.

... And concerned with equal opportunities

AFNOR (the French national organisation for standardisation) uses the terms diversity and workplace gender equality and FDJ promotes a committed, people-focussed vision of equal opportunities. 6% of our employees have a disability. Our commitment to workplace equality is reflected in our workplace gender equality index, with an overall score of 84/100, and 91/100 for our FDP subsidiary.

 


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