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FDJ, vainqueur de l'édition 2012 de l'Initiative RH !
FDJ, vainqueur de l'édition 2012 de l'Initiative RH !
Actualité
Depuis 2005, le Prix de l’Initiative RH créé par Hudson, Le Figaro Economie et Cadremploi, récompense les projets RH des entreprises et organisations qui développent et mettent en œuvre des démarches originales et novatrices, participant à l’échange de bonnes pratiques. Le 4 juin 2012, pour sa 7ème édition, le Prix a récompensé FDJ pour son projet « Bien-être au travail ».
A la base du projet, des changements au sein de l’entreprise
Depuis 2010, FDJ s’appuie sur l’ouverture du marché des jeux en ligne pour transformer en profondeur son organisation et ses modes de fonctionnement, en parfait accord avec son modèle d’entreprise.
Devenu un élément incontournable dans la quête de performance de FDJ, ce changement se double d’une politique d’accompagnement reposant sur un dispositif d’écoute et de dialogue avec les collaborateurs et, plus largement, sur une prise en compte de l’équilibre et du développement des femmes et des hommes de l’entreprise. C’est de cette démarche qu’est né le projet « Bien-être au travail ».
Améliorer durablement le bien-être au travail
Un Observatoire du bien-être au travail (Obet) regroupant 12 correspondants internes volontaires et représentatifs de toutes les familles professionnelles de l’entreprisea ainsi été mis en place. Sa mission : mener des entretiens auprès du personnel FDJ afin de dégager une série de mesures concrètes et pragmatiques capables d’améliorer le bien-être de chacun, allant de la mise à disposition de nouveaux lieux de convivialité et d’échange à la planification des RTT et des congés pour les collaborateurs dont les enfants sont en bas âge.
Les changements ont également concerné un réaménagement des effectifs et des locaux du siège. Préparée avec l’Obet, puis confiée aux RH, l’opération a obtenu 83% de taux de satisfaction.
Un projet récompensé par le Prix de l’Initiative RH 2012
Jugé sur 4 critères, son innovation, sa transposabilité à d’autres entreprises, son ROI et l’adhésion qu’il a pu susciter, ce projet d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, garant d’une performance durable de l’entreprise, a remporté le Prix de l’Initiative RH de l’année le 4 juin dernier.
Comme le précise Pierre-marie ARGOUARC’H, Directeur des RH Groupe, « Ce prix récompense les efforts de tous, directeurs, managers et collaborateurs FDJ. Il témoigne de notre volonté commune de mieux vivre ensemble et d’inscrire nos actions d’accompagnement du changement dans une démarche socialement responsable et durable ».
